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宏達電大裁員 勞團批桃市唱雙簧

 〔記者余金來、鍾春蘭/桃園報導〕針對生產HTC手機的宏達電子預計縮減製造部門員工人數共1500人,佔全球員工6450人的近1/4,預計於9月底前執行完畢事件。勞團昨日上午前往宏達電桃園總部抗議,抨擊桃園市長政府勞動局,不能再與業者「唱雙簧」,應該公開說明,如何優惠保障大量解雇勞工。

 昨天上午勞團到宏達電桃園總部抗議,除了桃園市電子業產業工會理事長趙建輝等7人,還包括中華航空企業工會秘書長朱梅雪,朱梅雪被工會正式推派參選2018桃園市長。

 勞團於昨日上午舉文宣看板,寫著「宏達電橫行桃園、朱梅雪提解方」,並高喊口號,有三個訴求:
 一、桃園市政府勞動局應以主管機關身份,協助桃園市電子業產業工會取得一席協商代表。
 二、桃園市政府應公開說明,在鄭市長任內給予宏達電公司哪些政策優惠?
 三、考量宏達電企業工會與宏達電關係企業工會過去歷史,宏達電案大解程序應直接進入強制協商階段,桃園市政府推派主席應該在協商中建議優於勞基法資遣方案,並協 助保障員工工作權。

 準備代表勞團參選桃園市長的朱梅雪表示,宏達電早在2015年8月,盛傳全球裁員15%員工,台灣生產線原本也估計裁員1300人,2015年的狀況,幾乎就像現在一模一樣,同樣預計9月要執行完畢,只是2015年消息一出,桃園市電子產業工會就立刻前往宏達電抗議,並向社會大眾訴說宏達電在裁員前夕,就開始一連串的減薪,甚至組成資方工會,計劃讓宏達電公司在大量解雇時,可以迅速地用資方工會,通過大量解雇計劃。

 朱梅雪表示,2015年在桃園市電子業產業工會的抗議之下,宏達電公司減少解雇人員,下降至桃園廠215人、新店廠40餘人,桃園市電子產業工會,或許無法完全抵擋全球資本主義浪潮下,勞工像「免洗筷」一樣被拋棄的命運,但在當時至少保住了幾百、幾千人勞工的飯碗。

 朱梅雪說,2015年到現在2018年,三年過去了,在整個大量解雇的過程中,必須沈痛說,桃園市政府,完全沒有扮演好一個照顧勞工的角色,大量解雇勞工保護法,在民進黨的一次執政時期,因為修法過程無法抵擋資方壓力,早就變成了非法解雇的「擋箭牌」,全部法令規範能如何走完大量解雇的程序,教導資方怎樣解雇才不會違法。


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