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政權交接之際 爆部會人事偷跑

異常調升引發「先佔缺」疑慮 人事總處強調均屬合法合理異動
 【記者許永傳台北報導】政權交接敏感時刻人事調整占缺引起注意,行政院人事總處昨(19)天,有關外界質疑人事總處104年7月至105年2月外補達12人,人事總處強調人事的調遷均依法執行,而所謂外補人數過多一事,經查有3人降調係因地方政府選舉後調節與個人特殊原因之處理,1人因受懲處降調回總處任非主管職,6人係因職務歷練平調回總處,另2人陞遷,人事總處強調上開人員均屬合法合理異動。
 人事總處表示,另外界指稱派任科技部人事處副處長違反「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」規定,人事行政總處表示,現任科技部人事處副處長林書賢擔任簡任第10職等至第11職等人事主管年資共計2年2個月,其任同職務列等專門委員層級職務年資亦達6年4個月,均符合上開設置管理要點第9點所定「行政院所屬人事機構薦任第9職等至簡任第10職等人事室主任以上人員遴用標準表」(以下簡稱遴用標準表)擔任人事處副處長之資格條件。
 總處表示,依遴用標準表規定,擬任簡任第11職等人事處副處長職務者,應具「現任或曾任人事機構簡任第10職等至第11職等處長、主任1年以上」或「現任或曾任人事機構簡任第10職等至第11職等專門委員等相當層級職務3年以上」之資格條件。人事總處強調,林員均符合上開任一款陞任人事處副處長之規定。


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